8月7日，陕煤集团班组长综合素质提升培训成果交流会暨首批劳模工匠创新工作室授牌式在澄合矿业举行。此次会议不仅是对四年以来班组长“万千百”工程成效的检验与展示，更是开启知识转化、能力提升、实践创新的动员令。

陕煤集团党委委员、工会主席、职工董事李向东出席并讲话。他要求，各单位要深化产业工人队伍建设改革，坚持巩固成效，彰显班组长的核心价值与时代使命；坚持强基固本，建好人才强企战略的班组主阵地；坚持创新驱动，发挥“班组＋工作室”双轮增效作用；坚持深化改革，推动人才队伍建设走深走实，努力培养造就一批与新质生产力发展需求相匹配的优秀班组长、劳模工匠和高技能人才，为集团公司高质量发展提供人才支撑。

自2021年起，陕煤集团精心规划、设计课程体系，配套由“专家学者+劳模工匠+行业尖兵”组成的师资团队，形成“理论深度+管理视野+实战经验”的立体化教学阵容，组织举办各类班组长培训班，20000余人次参训，产生优秀班组长939人、金牌班组长64人。

同时，集团公司工会抓好工作室创建，推动创新引擎高效运转。支持各单位新建40个劳模工匠创新工作室，累计建成100个工作室。本次优中选优，授牌5个劳模创新工作室联盟、20个首批示范性劳模工匠创新工作室，激励工作室攻克安全生产技术难题、创新创效、师徒传承、练兵比武，积极为产业工人搭平台、练本领、提待遇，实现产业工人成长与企业发展同频共振。

会上，集团金牌班组长代表、优秀班组长代表、人力资源部代表、用人单位代表分别围绕培训感想、管理智慧、实践经验，进行交流分享。表彰了3名第十三期优秀班组长培训金牌班组长和15个班组长综合素质提升“培训成果突出单位”，为集团优秀培训基地澄合矿业公司职工培训中心和25个首批创新工作室授牌。（贾雷 王科 薛双娟）