12月15日，陕煤集团新提拔领导干部延安精神再教育培训班在集团总部开班。集团公司党委书记、董事长张文琪出席开班式并讲话，党委副书记王俐俐主持开班式。

张文琪指出，要以延安精神的再教育、再认识，引导新提拔领导干部进一步坚定理想信念，汲取精神力量，提升作风能力，以更加坚定的信心，创新的举措，示范带动、团结带领广大干部职工真抓实干，推动班子建设取得新成效，高质量发展迈上新台阶。一是坚持以学铸魂，汲取精神力量。要把学习延安精神与贯彻落实上级部署要求紧密结合，坚定不移推动企业高质量发展。要解放思想，深化改革创新，因地制宜发展新质生产力，增强企业核心功能，提升核心竞争力。要协同示范，以上率下强化“五好班子”建设，构建企业与职工命运共同体。二是坚持以学增智，提升综合素养。要不断提高政治“三力”，增强系统思维和逻辑思考能力。要深入对标交流，在历史的感悟和交流研讨中，实现协同互补、共同进步。要提升履职能力，将四种经营理念体现在工作实践及成效上。三是坚持以学正风，砥砺过硬作风。要守好廉洁底线，切实履行好“一岗双责”，做到严于律己、严负其责、严管所辖。要强化作风引领，成为四种经营理念的坚定实践者和“讲团结、顾大局、善合作、树正气”的模范践行者。要围绕集团发展大局，将新知识、新理念，转化为谋划工作的新思路、破解难题的新方法、推动发展的新动能。四是坚持以学促干，展现担当作为。要切实自立自强、持续艰苦奋斗，全面深化企业改革，科学制定“十五五”规划，增强改革的系统性、整体性和协同性。要全面强化风险防控，紧盯贸易、财务、安全风险管控，严控带息负债规模，强化经营性现金流管理，落实安全“严、细、实”总要求，有效保障安全信访稳定平稳有序。要全面推进降本增效，持续深化重点工作见效，构建全方位协同降本体系，增强低成本竞争力。要全面冲刺年底收官，创新实施增量举措，确保重点任务圆满完成。

就提升培训效果，王俐俐要求，一要突出理念革新，凝聚班子合力，将四种经营理念融入战略决策与企业文化。二要突出岗位践行，强化责任担当，各级班子成员要各司其职、协同发力，扎实推进集团各项重点工作落地。三要突出实绩实效，推动企业发展，立足集团发展大局，破解难题、深化改革、提升管理，以新思路、新举措，推动集团高质量发展。

本次培训为期三天，涵盖理论讲座、红色研学、研讨交流等多种方式，集团公司总部及所属单位新提拔领导干部参加培训。其后，将举办年轻干部理想信念强化示范班。（郑东 汪琳 高一木）